新着情報

2023.11.30

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」

厚生労働省　ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36416.html

2023.11.28

正社員の人手不足企業の割合は52.1％、非正社員では30.9％

【参考】帝国データバンク　人手不足に対する企業の動向調査（2023年10月）https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p231103.html

2023.11.22

個人データの取り扱いに関する不正行為の増加を受け、注意喚起

【参考】個人情報保護委員会　個人情報データベース等不正提供等罪の適用事例等を踏まえた安全管理措置及び漏えい等の報告に関する留意点に関する注意喚起について　https://www.ppc.go.jp/news/careful_information/231116/

2023.11.17

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は35.3％

【参考】リクルート「2023年7－9月期転職時の賃金変動状況」　https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1102_12718.html

2023.11.14

年次有給休暇の取得日数10.9日、取得率62.9％（令和4年）

取得しやすくなってきているのでしょうか？　https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/23/

2023.11.11

【協会けんぽ】健康保険の被扶養者としての要件確認

事業主・加入者のみなさまへ「令和5年度被扶養者資格再確認の実施方法等について」（令和5年11月9日更新）https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat590/info231023/

2023.11.08

国民年金保険料を納付できるスマートフォンアプリ

2023.11.07

61.5%の企業が人事制度や雇用慣行を変える必要性を感じている

【参考】リクルート企業の人材マネジメントに関する調査2023 人事制度／人事課題編　https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1101_12712.html

2023.11.06

就職後３年以内の離職率新規高卒就職者37.0％、新規大卒就職者32.3％

2023.11.04

新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が約8割

【参考】一般社団法人日本能率協会（JMA）「2023年度新入社員意識調査」https://jma-news.com/archives/6230

2023.11.03

介護だけでなく「休暇がとりにくい」が15％

【参考】東京商工リサーチ（TSR）「介護離職に関するアンケート」調査 https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198090_1527.html

2023.11.02

副業・兼業人材を受け入れている企業の割合は？

【参考】マイナビキャリアリサーチLab「企業による多様な働き方実現に関するレポート（2023年）」前年から大幅に増加 https://career-research.mynavi.jp/reserch/20231012_60032/

2023.10.29

年収の壁・支援強化パッケージ

パート・アルバイトで働く人が「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを後押しする施策についてのお知らせです。 https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

2023.10.26

キア社会保険労務士事務所です

はじめまして、京都のキア社会保険事務所です。